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張育成今天先發守游擊，打第五棒，今天他4局上轟出陽春彈，這是他本季開季12戰的第4轟，目前他的打擊率是2成44，目前與另4名球員並居東部聯盟的全壘打榜第一名，此戰最後印地安人2A以6比8輸費城人2A。
光芒3A胡智為今天對海盜3A先發，投5局又2打者，被擊出8支安打失5分，都是責失，三振、保送各2次，此戰幸好光芒3A打擊群也有不錯的發揮，讓胡智為逃過承擔敗投責任，目前胡智為防禦率3.94。
響尾蛇1A（Kane County Cougars）黃暐傑今天中繼2.1局被擊出5支安打包括1轟，失3分，無關勝敗，本季防禦率2.79。
紅襪2A（Portland Sea Dogs）林子偉今天4打數1安打，本季打擊率2成07，印地安人1A（Lake County Captains）今充氣娃娃真人版天4打數1安打，本季打擊率3成42。
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這位發文的網友說，第一點就是「台灣企業普遍存在接班人問題」，不少經營者多以「家族利益」為出發點，但往往因孩子對事業沒興趣、富二代接班後經營不善，而將公司搞垮。但對外國人而言，應將公司利益為最大考量，接班人不只要有辦法讓公司賺錢，更要能實質「掌權」。貞操帶 av
第二點則是自第一點延伸出來，因台灣許多企業以家族做考量，表面看似很照顧員工，「但底下養了一大票廢物親戚。」，導致認真的人得不到該有回報，最後對工作也抱著交差了事的心態。在國外做法則是讓員工自私，「他們認為公司的每個人為了他的最大利益做考量的時候，公司就能夠獲得最大的利益。」若有員工做不來，就代表不適合那份工作。
第三點則是「對於新嘗試充滿恐懼」，很多台灣老闆只看短期投資報酬率，但國外則會要求員工提出「五年計畫」跟「十年計畫」，以此來評估在未來的五年到十年員工想讓公司成為怎樣的面貌。不少網友都贊同其看法，認為台灣老闆不懂永續經營的概念，但也有網友認為就算公司有長期計畫，員工也未必有意願，引起熱議。
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